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Vagas disponíveis

Neste momento, não temos vagas de recrutamento em aberto.

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2 (duas) Vagas para Técnico(a) de Gestão de Projeto/Investigador(a)

Descrição da Vaga

A Associação Centro Medicina Digital P5 (ACMP5) abre concurso para anúncio de dois (2) postos de trabalho para o seu mapa de pessoal, no âmbito do projeto “HfPT – Health from Portugal”, co-financiamento das «Agendas/Alianças mobilizadoras para a Inovação Empresarial» da Componente 5 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), relativa à «Capacitação e Inovação Empresarial», ao abrigo do Regulamento do Sistema de Incentivos “Agendas para a Inovação Empresarial”, aprovado pela Portaria n.º 43-A/2022, de 19 de janeiro, e do Aviso Convite n.º 02/C05-i01/2022, que aprovou o “Convite à apresentação de propostas finais para desenvolvimento de projetos no âmbito das Agendas Mobilizadoras para a Inovação Empresarial”, de 31 de janeiro de 2022, enquadrando-se o objeto do Consórcio nos termos da alínea b) do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 231/81, de 28 de julho.

A instituição abre concurso para o recrutamento de um (1) Técnico(a) de Gestão de Projeto e de um (1) Investigador(a), no âmbito de atividades de investigação, desenvolvimento e inovação.

Perfil Técnico/a de Gestão de Projeto

Funções a desempenhar

O/A candidato/a selecionado/a desempenhará funções no domínio de gestão de projeto, incluindo, mas não se limitando a:

Gestão e coordenação técnica, financeira e administrativa do projeto, assegurando o cumprimento de marcos e metas definidos no PRR e dos objetivos de qualidade e resultados;
Acompanhamento do planeamento, execução, monitorização e relatórios técnicos/financeiros;
Desenvolvimento de atividades de investigação vinculadas aos objetivos estratégicos do PRR;
Articulação com equipa interna e parceiros externos.

Requisitos de admissão

Obrigatórios:

· Licenciatura ou outro grau superior de preferência nas áreas de Gestão OU Economia OU Administração Pública OU Engenharia OU áreas afins.

· Experiência prévia comprovada em gestão de projetos, preferencialmente em contexto de investigação ou financiamento competitivo.

· Domínio de ferramentas de gestão de projeto e Excel avançado.

· Boa capacidade de comunicação escrita e oral.

· Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e organização.

· Capacidade de trabalho em equipa.

Preferenciais:

· Experiência com programas de financiamento (FCT, PRR, Horizonte Europa, EEA Grants, entre outros).

· Fluência em Inglês.

PERFIL INVESTIGADOR

Funções a desempenhar

O/A candidato/a selecionado/a desempenhará funções no domínio de gestão de projeto, incluindo, mas não se limitando a:

Gestão e coordenação técnica e administrativa do projeto, assegurando o cumprimento de marcos e metas definidos no PRR e dos objetivos de qualidade e resultados;
Acompanhamento do planeamento, execução, monitorização e relatórios técnicos;
Desenvolvimento de atividades de investigação vinculadas aos objetivos estratégicos do PRR (estudos clínicos, escrita de artigos, análise quantitativa e qualitativa de dados, realização de entrevistas/ grupos focais);
Articulação com equipa interna e parceiros externos.

Requisitos de admissão

Obrigatórios:

Licenciatura ou outro grau superior de preferência nas áreas de Psicologia OU Economia em Saúde OU Engenharia Biomédica OU áreas afins.
Domínio na análise quantitativa e qualitativa de dados.
Capacidade de comunicação clara e rigorosa, escrita e oral.
Elevado sentido de responsabilidade, autonomia e organização.
Fluência em Inglês.

Preferenciais:

Experiência com programas de financiamento (FCT, PRR, Horizonte Europa, EEA Grants, entre outros).
Experiência em gestão de projetos, preferencialmente em contexto de investigação ou financiamento competitivo.
Experiência prévia ao nível de projetos com novas tecnologias e saúde digital.

Regime de Trabalho

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Métodos de seleção

Os métodos de seleção aplicáveis serão a Avaliação Curricular (AC) e a Entrevista (E). A entrevista apenas será realizada aos 3 (três) candidatos com melhor classificação na avaliação curricular. A avaliação final será obtida tendo em conta as seguintes ponderações: AC=60% e E=40%.

Critérios de avaliação e respetivas ponderações para cada um dos métodos indicados (AC e E):

AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

1) Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);

2) Experiência académica e profissional nas áreas de interesse descritas como principais responsabilidades (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

1) Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de organização e gestão do tempo, trabalho em equipa e aprendizagem constante; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês (ponderação de 40%).

Candidatura

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para rh@p5.pt, com a referência do concurso no campo do assunto (ACMP5_I&D_2026_001) até ao dia 6 de fevereiro, acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

· Carta de motivação

· Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato

· Cópia do certificado de habilitações

· Outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

A falta de algum dos documentos exigidos na candidatura é motivo de exclusão.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

Em cumprimento da alínea h) do artigo 9º da Constituição da República Portuguesa, a ACMP5, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

1 (uma) Vaga para Encarregado de Proteção de Dados

Descrição da Vaga

A Associação Centro Medicina Digital P5 (ACMP5) abre concurso para anúncio de um (1) posto de trabalho para o seu mapa de pessoal, no âmbito do projeto “HfPT – Health from Portugal”, co-financiamento das «Agendas/Alianças mobilizadoras para a Inovação Empresarial» da Componente 5 do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), relativa à «Capacitação e Inovação Empresarial», ao abrigo do Regulamento do Sistema de Incentivos “Agendas para a Inovação Empresarial”, aprovado pela Portaria n.º 43-A/2022, de 19 de janeiro, e do Aviso Convite n.º 02/C05-i01/2022, que aprovou o “Convite à apresentação de propostas finais para desenvolvimento de projetos no âmbito das Agendas Mobilizadoras para a Inovação Empresarial”, de 31 de janeiro de 2022, enquadrando-se o objeto do Consórcio nos termos da alínea b) do artigo 2.º do Decreto-Lei n.º 231/81, de 28 de julho.

A instituição abre concurso para o recrutamento de um (1) Encarregado de Proteção de Dados, no âmbito de atividades de investigação, desenvolvimento e inovação.

Funções a desempenhar

O/A candidato/a selecionado/a será responsável, nomeadamente, por:

Informar e aconselhar a entidade e os seus colaboradores sobre obrigações em matéria de proteção de dados;
Monitorizar a conformidade com o RGPD, legislação nacional e políticas internas;
Apoiar a realização de Avaliações de Impacto sobre a Proteção de Dados (AIPD/DPIA);
Cooperar com a CNPD e atuar como ponto de contacto;
Assegurar a sensibilização e formação em matéria de proteção de dados;
Acompanhar procedimentos de segurança da informação no âmbito do projeto PRR;
Emitir pareceres e relatórios periódicos.

Requisitos de admissão

Formação superior relevante (Direito, Informática, Engenharia, Gestão, ou equivalente);
Conhecimentos comprovados em proteção de dados e RGPD;
Experiência profissional na área da proteção de dados (indicar nº mínimo de anos, se aplicável);
Conhecimento do setor público e/ou projetos financiados por fundos europeus (preferencial);
Autonomia, confidencialidade e capacidade de comunicação.

Regime de Trabalho

Contrato de trabalho a termo incerto, condicionado à duração do projeto “HfPT – Health from Portugal”.

Métodos de seleção

Critérios de avaliação e respetivas ponderações para cada um dos métodos indicados (AC e E):

AC terá uma ponderação de 60%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

Avaliação do perfil académico/curriculum vitae do candidato (ponderação de 25%);
Experiência académica e profissional nas áreas de interesse descritas como principais responsabilidades (ponderação de 35%).

A E terá uma ponderação de 40%, distribuída pelos seguintes parâmetros:

Demonstração de competências de comunicação; demonstração de capacidade de organização e gestão do tempo, trabalho em equipa e aprendizagem constante; avaliação do domínio da área de investigação; fluência em inglês (ponderação de 40%).

Candidatura

As candidaturas deverão ser remetidas por e-mail para rh@p5.pt, com a referência do concurso no campo do assunto (ACMP5_I&D_2026_002) até ao dia 6 de fevereiro, acompanhadas dos seguintes documentos obrigatórios:

Carta de motivação
Curriculum Vitae detalhado que comprove a experiência do candidato
Cópia do certificado de habilitações
Outros elementos que o candidato considere relevantes para apreciação.

Política de não discriminação e de igualdade de acesso

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